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平安产险忻州中支学习《员工利益冲突管理制度》

2015-12-16 10:57:10 来源: 作者: 评论:0 点击:

核心提示:12月11日,平安产险忻州中支综管部组织员工共同学习《员工利益冲突管理制度》,以加强员工利益冲突行为管理,建立全面的员工利益冲突管控体系,防范员工利益冲突风险,保护员工、客户、投资者和公司利益,提升员工行为管理体系和水平。

  山西新闻网忻州讯 12月11日,平安产险忻州中支综管部组织员工共同学习《员工利益冲突管理制度》,以加强员工利益冲突行为管理,建立全面的员工利益冲突管控体系,防范员工利益冲突风险,保护员工、客户、投资者和公司利益,提升员工行为管理体系和水平。

  总公司《制度》中已明确各条线和公司层面员工的“红线”、“禁区”行为:对于“不得”或“禁止”的行为,员工在任何情况下均不得从事;对于限制行为,员工应首先评估其行为必要性和后果,先向公司申报并取得同意或报备方可开展。同时,员工应及时在员工信息申报系统中申报相关信息和利益冲突解决措施。

  通过组织学习,中支全员对自身规范行为有了进一步认识,将全力助力于日常工作,保证职场和谐环境,共筑平安职场,促力业务发展。

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