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党建就是核心竞争力--工行忻州分行党建工作纪实

2018-08-16 16:54:46 来源: 忻州网 作者:工行忻州分行 评论:0 点击:

核心提示:忻州分行坚持深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持从严治党,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续加强党员队伍建设,完善规范基层党组织管理,发挥基层党组织战斗堡垒作用,为忻州分行转型发展提供坚强的组织保证。

  忻州分行坚持深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持从严治党,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续加强党员队伍建设,完善规范基层党组织管理,发挥基层党组织战斗堡垒作用,为忻州分行转型发展提供坚强的组织保证。

  一、落实从严治党要求,以党内生活制度砥砺作风

  (一)强化从严治党责任。全面贯彻深入学习十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实中央重大决策部署,增强管党治党意识,落实管党治党责任,提高对全面从严治党、从严治行的认识。成立了忻州分行党建工作领导小组、印发了《忻州分行党建工作联系点管理办法》。不断加强对改进基层党的建设方面的具体研究,强化各级党组织书记抓党建意识和能力,充分发挥市分行党委负全责的作用,每年安排不少于一次的党委班子成员下基层抓党建及党风廉建设工作,在全行形成上级带下级、主要领导带班子成员、一级抓一级、层层抓落实的合力,推动各专业条线、各层级、各环节的党建工作开展。

  (二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据中央、上级行党委部署要求,结合市行工作实际,开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育,强化基层党组织思想政治建设。印发了《忻州分行开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》、成立了忻州分行“两学一做”学习教育协调小组、制定了《忻州分行“三亮三比三抓三评”活动方案》,精心组织开展“两学一做”学习教育,推动党内教育的全面化和常态化,将党内教育活动从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。组织党员采用集中学习与自学相结合的形式持续开展学习党章党规活动,通过党组织书记讲党课、召开专题民主生活会(组织生活会)、民主评议党员等,在党员中树立起党章党规党纪的权威性、严肃性,引导广大党员尊崇党章,遵守党规,做信念坚定、对党忠诚、担当作为的合格党员。

  (三)严肃党内政治生活。深刻认识严肃党内生活的重大作用和党内政治生活不正常的严重后果。制定了《关于进一步加强和改进工作作风的实施细则》,规范日常的工作作风。坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统,着力推动基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,促进党员之间多沟通、勤商量、说成绩、找差距,提高党内生活的政治性、原则性、战斗性,使党内政治生活真正起到教育改造的作用。

  二、加强基层组织建设,推进各级党组织落实管党治党责任

  (一)推进各级党组织全面落实管党治党责任。组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,加大党建工作考核力度,加入党费管理、基层党组织工作规范、党员组织关系排查工作等考核指标,并制定相应的考核方式、考核标准,切实做好基层党组织工作。将党建目标管理考核中的基础性项目列入行长经营绩效考核指标,推动全辖组织建设工作再上一个台阶。今年七一前夕,以党委组织部牵头以现场检查、随机抽查等方式,对各行党建工作目标管理进行了检查、督导。分别在两个支行组织了党建工作现场交流会。

  (二)规范基层党组织建设和管理。对全分行各党支部(总支)基本情况、成员配备、班子换届等情况进行统计梳理,全面掌握全辖各级党组织建设基本情况。根据上级行党委要求,对全辖各级党组织设立、成员配备、换届改选等存在不规范的情况进行整顿,在政策方面给予指导,限期完成整改,使全辖基层党组织的建设和管理更加严谨和规范。

  (三)党日活动激发战斗堡垒作用。抓住纪念中国共产党成立97周年活动,结合分行工作实际,组织各级基层党组织创新党日活动形式、丰富活动载体,积极开展具有分行特色的、有感召力的党日活动。比如,7月1日,岢岚支行党支部组织全体党员赴驻岢岚某部接受党的教育,全体党员进军营,访军史;观事迹,受教育。通过参观军史陈列室、训练场所,全体党员心灵受到洗礼,灵魂得到升华,境界得到提高。河曲支行党支部组织党员到“结对帮扶”土沟乡王家山村、石尧洼村与村党支部共商扶贫办法,大家一致表示要同心协力,争取早日脱贫。各支部均通过接受红色教育、上党课、重温入党誓词等形式开展党日活动,充分调动党员参与的积极性,增强党员对党组织的认同感和归属感,提高党员的思想政治素质。

  三、加强党员队伍建设,激发党员内在活力

  (一) 巩固党员作风建设。巩固拓展“两学一做”成果,创新教育载体,将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。比如,该行举办了“学习十九大精神、平凡岗位做贡献”演讲,邀请省委党校教授作"党的十九大精神专题讲座",开展管理人员学习贯彻十九大精神轮训。在严格执行中央八项规定和总行关于改进工作作风密切联系群众的20条规定精神,紧盯“四风”新形式新动向,在党内营造风清气正的良好作风。树立群众观点,增强服务理念,改进工作作风。坚持实事求是,结合实际情况贯彻落实上级行精神,多站在基层、员工和客户角度考虑问题,以“居敬行简”的理念改进作风,改进服务。

  (二)优化党员队伍建设。做好新形势下发展党员工作,坚持发展党员“十六字”方针,积极慎重地发展党员,做到总量控制,提高发展党员质量。按照总行党委《关于印发〈发展党员和党员管理办法〉的通知》和《转发《中共中央办公厅关于印发〈中国共产党发展党员工作细则〉的通知》的通知》精神,进一步对各支部发展党员工作加强监督和过程管理。开展党员组织关系集中排查工作,将每名党员纳入党组织有效管理。落实党员定期分析和民主评议制度,根据党章等党内相关制度对不合格党员进行处理,健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构。

  (三)激发党员活力。以牢记宗旨、增强党性、提高素质为重点,加强党员教育管理。“七一”前夕,开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党委书记、优秀党务工作者评选表彰活动,激励广大党员干部立足本职,积极进取,担当有为,积极引导广大党员作表率,争创一流,彰显先锋模范作用。注重倾听基层党员声音,通过座谈、问卷等方式,以党员对所在党组织的满意度评价基层党建工作的成效,激发基层党员的积极性,提升党员队伍素质能力。

  四、加强党的思想建设,坚定理想信念和纪律规矩

  (一)以中心组学习为抓手,坚持领导干部带头学。科学安排党委中心组学习内容,以党委中心组学习为示范,通过学习解决思想、工作上突出的认识问题。开展好“两学一做”学习教育,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员为根本任务,紧密围绕中央及总行党委有关部署,进一步学习贯彻党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,促进党员干部持续“补钙”“加油”,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把党员教育体现到坚定政治方向、落实中央和总行、省分行党委部署、做好分管工作和严格要求自己上,做到“讲政治、守规矩、有底线、严律己”。比如在“七一”前夕,该行组织了党史知识竞赛,开展“我奋斗,我幸福”为主题的学习十九大知识演讲比赛,增强党员的荣誉感。

  (二)加强员工思想道德教育,激发积极进取、健康向上的正能量。深化社会主义核心价值观学习教育实践。将“中国梦”和社会主义核心价值观的学习宣传教育实践与党风廉政建设、行风建设、职业道德教育紧密结合起来。积极适应全行改革转型发展要求,围绕全行中心工作,着力抓好专题宣传、成果宣传,构筑攻坚克难、同舟共济的精神力量。加强人文关怀,巩固壮大积极健康向上的主流舆论,更多地倾听员工的声音,了解员工的实际需求。通过情况综述、言论评论、典型引路等形式,积极发挥舆论宣传和监督作用,提升宣传思想工作的效果,努力营造价值同向、步伐同频、内外同声的良好舆论氛围。

  (三)扎实推进企业文化传承与创新。一是宣传五一劳动奖章、先进基层党组织、优秀共产党员等典型人和事,使员工学有示范、做有榜样。二是将该行廉洁文化“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的理念融入全分行企业文化建设中。三是开展“幸福家庭”推荐活动,将企业文化与家庭孝德建设相结合,传承社会主义核心价值观。

  五、促进落实监督执纪,加强党风廉政建设

  (一)加强党风廉政建设主体责任落实。通过任务分解、组织签订党风廉政建设任务书等形式抓好党风廉政建设责任制工作任务的分解落实,改进和强化对党风廉政建设的履责考核,对履责不力、问题频发的部门、支行要严肃追究主体责任和监督责任,以问责促进责任制落实,并在工作中不断加强和推进纪委对同级党委的监督路径和方法。该行主动适应新形势、新情况,全面落实“三转”工作精神实质,实行纪检监察人员派驻制,实现了对所辖机构监督的全覆盖,有效发挥“派”的权威和“驻”的优势,开创了全辖党风廉政建设和反腐败工作新局面。

  (二)深入践行挺纪在前,推动执纪方式转变。一是围绕“三重一大”决策制度实施,加强对制度执行情况监督,不断规范权力运行。二是开展执法监察。紧盯重点人、重点事和重点问题,围绕中央八项规定精神贯彻执行和纠正“四风”、员工权益保护等领域,深挖细查,形成震慑。

  (三)强化案件和风险事件查处,严惩违规行为。履行加强案件查办主责。持续加强对高风险业务机构、高风险岗位和易发案领域的管理,加强对飞单销售、存款失踪、金融诈骗等案件风险的专项治理。

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