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忻州市鑫人人力资源有限责任公司为五台山公安分局招聘社区戒毒社区康复专职工作人员

2019-10-09 14:19:14 来源: 忻州网 作者:忻州市鑫人人力资源有限责任公司 评论:0 点击:

核心提示:根据用工单位工作需要,忻州市鑫人人力资源有限责任公司受忻州市公安局五台山风景名胜区公安分局委托,面向社会公开招聘社区禁毒工作人员。

忻州市鑫人人力资源有限责任公司为五台山风景名胜区公安分局招聘社区戒毒社区康复专职工作人员招工简章

  根据用工单位工作需要,忻州市鑫人人力资源有限责任公司受忻州市公安局五台山风景名胜区公安分局委托,面向社会公开招聘社区禁毒工作人员。

  一、招聘原则

  此次招聘坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式招聘。

  二、招聘岗位和人数

  共招聘4名,男女比例3:1,其中社区戒毒文职人员1名。

  三、招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,拥护《中华人民共和国宪法》,热爱社区戒毒社区康复工作,具有为人民服务精神,廉洁奉公、遵纪守法、保守秘密、品行端正。

  2、社区戒毒社区康复工作人员年龄在18周岁至30周岁,具有大专以上文化程度,文职人员年龄在18周岁至35周岁,具有第一学历为大专以上文化程度,能独立撰写各类总结报告。

  (1)身体健康无缺陷,面部无明显特征缺陷,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无肢体功能障碍,无纹身、烟疤、大病史、慢性病、传染性疾病,肝功能检查各项指标正常的人员。

  (2)无违法犯罪记录和不适宜此项工作的情形。

  (3)因公牺牲民警子女、退役军人、见义勇为积极分子、

  警察类政法类院校毕业生优先配备。

  3、有下列情形之一,不得报名:

  (1)本人受过刑事处罚、治安管理处罚、少年管教的。

  (2)接受过强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的。

  (3)有较为严重的个人不良记录的。

  (4)曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解聘的。

  (5)家庭成员或直系亲属2017年1月1日后被判处刑罚或正在服刑的。

  (6)家庭成员或直系亲属2017年1月1日后涉毒、涉赌被行政处罚的。

  (7)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

  (8)有明显纹身、烟疤的,影响形象的。

  (9)涉嫌违法违纪,正在接受审查,尚未作出结论的。

  (10)其他不适合从事社区戒毒社区康复工作的。

  四、用工方式及薪酬待遇

  1、用工方式

  此次配备人员统一采取政府购买服务、劳务派遣的方式,

  签订劳务派遣协议,由劳务派遣机构与配备人员订立劳动合同,派遣到五台山禁毒办从事社区戒毒社区康复工作。劳务派遣机构负责发放工资薪酬、扣缴社会保险、人事管理、工伤事故处理、人员聘用解聘等相关工作;五台山公安分局具体负责日常管理、考核等工作。

  禁毒社工必须严格遵守分局的各项规章制度,接受分局的工作安排,不服从单位管理、不能完成本职工作或半年考核不合格者,均退回派遣公司,解除劳动合同。

  2、薪酬待遇

  签订劳动合同后,社区戒毒社区康复工作人员薪资按五台山公安分局辅警同等薪酬发放(含社会保险个人缴费部分),食宿自理,有条件的情况解决就餐;文职人员根据实际工作能力3000—5000元(含社会保险个人缴费部分),包食宿。

  五、招聘程序

  招聘通过报名与资格审查、体能测试、面试、体检、培训、政审等程序进行。

  报名地点:忻州市鑫人人力资源有限责任公司

  联系方式: 0350-3032040 0350-3021875

       13546769868(牛先生)

  1、报名后由鑫人公司负责对报名人员进行学历认定,由公安机关进行政治资格初步审查。不符合条件的不得进入下一环节。

  报名时需提供以下材料:

  一寸红底彩照5张;身份证原件、复印件一份;户口本原件、复印件一份;毕业证原件、复印件一份。

  本人及家庭成员和直系亲属(父母、配偶、子女、兄弟姐妹)无犯罪记录证明(一网通一次办平台开具),中国人民银行提供的本人个人征信证明。

  报名与考试时使用的身份证必须一致,凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报告信息的一经查实,即取消报考资格。通过资格审查的,当场手机扫码加入“忻州市鑫人人力资源公司为五台山公安局招聘社区戒毒社区康复专职人员”微信群;

  4、体能测试

  实际报名人数与岗位招聘名额比例应达到3:1以上方可进入体能测试;

  5、面试

  体能测试结束后,按岗位招聘名额2:1的比例确定参加面试人员,最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单;

  (1)确定面试人员:体能测试结束后,根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘名额2:1的比例确定参加面试人员,最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单;

  (2)面试内容为综合素质测评,满分100分,考试时间5分钟。面试成绩占总成绩的40%;

  (3)面试时间、地点关注微信群通知。

  6、体检

  (1)确定体检人员:根据总成绩(总成绩=体能测试成绩*60%+面试成绩*40%),按照招聘名额1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人员;

  (2)体检人员到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理,体检不合格者取消资格;

  (3)体检时间、地点关注微信群通知。

  7、政审及资格复审

  政审、考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治表现,道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及要回避的情况等。

  (1)应届毕业生主要考察其在校期间学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准;

  (2)已就业的毕业生,可由单位出具其在岗时的思想

  政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料;

  (3)未就业的往届毕业生由户口所在地派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;

  (4)对应聘者提供的报考信息和证明材料进行复审和审核。政审考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及政审考察的,视为自动放弃。

  8、公示、培训、聘用

  (1)公示:从考试总成绩、体检和政审、考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员,进行公示,公示时间为7个工作日;

  (2)培训:公示期满无异议的聘用人员,由忻州市鑫人公司组织进行业务培训,培训期满且合格的派遣上岗;

  (3)聘用:聘用人员上岗实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满经考核合格的与忻州市鑫人公司签订《劳动合同书》上岗。

  忻州市鑫人人力资源有限责任公司

2019年9月29日

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